平凉：做细做实“一把手”监督

　　平凉市纪委监委积极探索“一把手”监督有效途径，不断创新完善工作机制，紧盯“关键少数”特别是“一把手”和领导班子成员强化监督，推动全面从严治党主体责任落实落细。

　　市纪委监委将“一把手”监督作为日常监督、专项督查重点，常态化监督检查“一把手”廉洁自律、民主集中制执行、“三重一大”决策等情况，做到问题早发现、早整改。动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，定期分析研判信访举报情况，严查“一把手”和领导班子问题线索。去年，全市各级纪检监察机关围绕决策部署、执行落实和工作成效等方面全流程跟进监督，立案“一把手”案件41件46人。

　　市纪委监委坚持用好谈话利器，对“一把手”面对面传导压力，确保责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，构建发现、反馈、整改、提升的工作闭环，督促“一把手”全面履好职、尽好责、守好纪。去年，市纪委监委开展新任市管领导干部集体廉政谈话两次249人，约谈“一把手”、领导班子成员、重点岗位人员9037人次。

　　同时，市纪委监委将警示教育作为重要抓手，分领域、分专题召开警示教育大会，观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，组织旁听庭审，深入剖析违纪违法行为发生的思想根源，查找体制机制、教育管理监督中的漏洞，深化以案释纪、以案释法。去年，1200余名市管“一把手”和领导班子成员接受教育。（供稿 李雪莲 编辑 毛玉煜）