金昌：“清廉伴飞”为年轻干部系好廉洁“风纪扣”

　　“从入职时的廉洁培训到日常的导师帮带，‘清廉伴飞’行动就像一盏明灯，一直指引着我们稳步前行。”近日，参加工作刚满一年的“95后”干部小李，在年轻干部座谈会上分享自己的切身感受。

　　小李口中的“清廉伴飞”行动，是金昌市纪委监委聚焦“90后”“00后”年轻干部群体，构建的“学廉、讲廉、促廉、助廉、守廉”五位一体教育监督体系，以精准举措为年轻干部系好廉洁“风纪扣”。

　　教育是基础，须入脑入心。市纪委监委把纪法教育作为廉洁教育的主阵地，督促推动学习教育常态化开展，举办纪法专题讲座，邀请纪检监察、司法机关业务骨干，深入解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等重要法规，帮助大家厘清纪法边界、筑牢思想根基。同时，精准对接年轻干部学习习惯，打造“线上+线下”融合学习平台，线下通过专题授课、互动研讨深化理解，线上依托官方微信公众号，持续推送纪法知识、典型案例、廉政资讯，让学习突破时空限制，实现“掌上化”“便捷化”。

　　为使警示教育真正触及灵魂、引发警醒，全市广泛开展沉浸式警示教育，先后组织1000余名年轻干部走进廉政教育基地、看守所、庭审现场等，通过实地观看警示教育片、全程旁听职务犯罪庭审、参观廉政主题展览等方式，“零距离”感受违纪违法带来的严重后果和惨痛代价，从思想深处敲响警钟。各单位还聚焦酒驾醉驾、网络赌博、小额信贷等年轻干部易涉风险领域，结合典型案例开展专题研讨，教育引导他们算好政治账、经济账、家庭账，自觉知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　秉持严管与厚爱结合、激励与约束并重，市纪委监委把谈心谈话作为早预防、早纠偏的重要手段，紧盯入职、转岗、提拔、节假日等关键节点，精准开展廉政谈话、提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。强化年轻干部“八小时外”监督，深入开展家访，向家属发放家庭助廉倡议书，架起组织与家庭沟通的“连心桥”，推动构建“单位+家庭”双监督防线，全方位守护年轻干部成长。针对苗头性、倾向性问题，及时介入、精准纠偏，第一时间约谈提醒、督促整改，严防“小问题”演变成“大错误”。

　　聚焦年轻干部全面成长需求，推行“伴飞导师”制度，从各单位领导班子成员、支部委员、业务骨干中精心选配政治过硬、经验丰富的帮带导师，与年轻干部结成1976对帮带对子，通过思想上精准引导、业务上手把手带教、作风上示范引领，既传技能又传作风，助力年轻干部快速提升综合素质和廉洁定力。

　　为检验学习成效、强化纪律意识，市纪委监委联合市委组织部，对新任职、新提拔、新交流的年轻干部开展党规党纪知识测试，以考促学、以学促廉，切实筑牢年轻干部廉洁履职的基本功。（供稿 闫卉 编辑 毛玉煜）