让好政策在基层落地生根

　　基层一线，是政策落地的“最后一公里”，是矛盾挑战的“最前沿阵地”，更是年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨的“淬火炉”。要在这场烈火真金的考验中脱颖而出，年轻干部必须主动祛除“骄气”“暮气”与“俗气”，以“闯将”和“干将”的姿态，在火热的实践中完成精神的淬炼、能力的锻造与境界的升华，真正将一线“火线”化为成长“沃土”，锻造成可堪大用、能担重任的栋梁之材。

　　祛除眼高手低的“骄气”，以“空杯”心态扎进实践深水区。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年轻干部常有学历光环，但若自恃甚高，容易陷入“理论知识丰满、实际操作骨感”的困境，看问题浮于表面，做决策脱离地气，如同“墙上芦苇，头重脚轻根底浅”。必须深刻认识到，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。要主动开展“拜师行动”，拜群众为师，拜实践为师，在参与老旧小区改造的“板凳会议”中感知民心，在化解征地拆迁的复杂纠纷里学习法治与情理的平衡。唯有将“学历”转化为“战力”，将“优越感”清零为“求知欲”，方能在实践的深水区中练就“沧海弄潮”的真本领。

　　祛除畏难求稳的“暮气”，以“冲锋”姿态勇闯发展无人区。“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”一线工作矛盾多、任务重、压力大，若抱有“躺平”心态、甘当“太平官”，遇见难题绕道走，碰到矛盾向上交，事业发展就会失去锐气和动能。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于革新、敢为人先的奋斗者。要敢于接过“烫手山芋”，主动投身到改革创新的试验田、急难险重的任务中，比如探索新兴产业“无中生有”的路径，或牵头攻坚长期存在的生态治理顽疾。要善用“底线思维”防范风险，更要用“极限思维”挑战潜能，在“无人区”里大胆探索、先行先试，把一个个“不可能”变为“可能”，成为点燃一方发展的“星星之火”。

　　祛除急功近利的“俗气”，以“无我”境界甘拓事业荒原地。“政如农功，日夜思之。”基层工作有其客观规律，许多事业如植树造林，非一朝一夕可成。若心态浮躁，热衷于“短平快”的显绩，追求“立竿见影”的效果，甚至搞“形象工程”，实则是政绩观出了偏差，损害的是长远利益和群众信任。要树立正确的政绩观，深刻理解“潜绩”与“显绩”的辩证法。当如“当代愚公”般执着，甘于从事那些打基础、利长远、惠民生却不易显山露水的工作，如潜心研究本土文化传承、精心培育乡村教师队伍、扎实构建防灾减灾体系。要经常用“历史眼光”审视当下工作，多做“前人栽树、后人乘凉”的实事，以“春蚕吐丝”的奉献和“燕子垒窝”的恒心，在时间的沉淀中收获真正的业绩与口碑。（李燕）